教育制度･福利厚生

Training Programs & Benefits

TAZMOの成長の原動力は､
社員一人ひとりの｢挑戦｣です｡
プロフェッショナルとして成長し､
安心して働き続けられる環境が､
ここにあります｡

キャリアステップ

世界を舞台に､
技術のプロフェッショナルへ

TAZMOでは､年次にかかわらず
意欲ある社員にチャンスが与えられます｡
OJTを基本としながら､一歩ずつ着実に専門性を
高めていける
キャリアパスを用意しています｡

TAZMO 職務と役割

成長支援制度

あなたの「挑戦」を全力でサポート

TAZMO成長支援方針

楽しく､やりがいを持ち､
ひとりひとりの成長を大切にする

あるべき姿

①創造により、自律した「個人」も「チーム」も切差琢磨しながら挑戦して成功体験を重ねて仕事している
●自律して顧客満足度を上げる取り組みをしている
●次工程はすべてお客様と考えている
②全社がグローバルでお客様の課題が解決している
●ワークモチベーションを感じている
●機会を逃さず売上が拡大している
●海外（顧客・業務）を理解し仕事が進んでいる

共通スキル: テクニカル

コンセプチュアル

ヒューマン
専門スキル: 知識

技能

技術
マネジメントスキル: ビジョン設定

実行力

挑戦

革新力

リーダーシップ

入社6年目以降からは培ってきた実践的なスキルを応用し、「マネジメント」または「専門職」のいずれかの領域で、真のプロフェッショナルを目指していただきます。

挑戦意欲に応える自己啓発支援

資格取得支援制度: 業務に関連する資格の取得費用は、会社が全額負担します。技術士、半導体製造技術者、電気工事士など、キャリアアップにつながる資格取得を積極的に支援しています。
外部研修･講座受講支援: 社外の勉強会や講座への参加費用も会社がサポート。常にアンテナを張り、新しい知識を吸収できる環境です。業界の最新動向を学び、視野を広げる機会を提供しています。
資格手当制度: 資格取得やスキル向上により専門性と意欲を高め、人材定着と組織力・生産性の向上を図ります。手当は取得月に限らず毎月支給し、対象資格は約200種、上限20,000円です。