新卒採用
New graduate
各職種の 募集学科について
これまでの学生生活や研究を通じて身に着けた経験・知識、そして個々の志向性が、最も活かされる職務で力を発揮していただくことを期待しています。ご自身の専門性と職種との親和性は以下の図をご参照ください。
Scroll
TAZMOの 職種を知る
TAZMOでは様々な職種を募集しています。ご興味のある職種をクリックして、
お仕事内容や募集要項詳細をご確認ください。
Interview
｢TAZMOな人｣
TAZMOの カルチャーを知る
他の記事を見る
選考の フロー
-
マイナビより
エントリーお願いします -
My Career Boxで
提出お願いします -
成績証明書・卒業見込み
証明書を1次面接までに
提出お願いします -
対面・オンラインにて
実施いたします -
対面にて
実施いたします -
内定通知書を
ご送付いたします
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 募集学科
- 全学部 全学科
- 仕事内容
-
＜2027年卒募集要項＞
①機械設計
先端半導体・デバイスを製作しているお客様のニーズに合わせた半導体製造装置・搬送ロボットなどの開発およびカスタマイズ設計を行います。高精度・高生産性の装置を作るため様々な技術に触れることができます。
②電気設計
プロセス装置や搬送ロボットを動かすための部品選定、センサーやアクチュエーターを動作させる為の配線設計、配電盤・制御盤などの回路設計や、特殊機能対応のための専用基板設計などを行います。
③ソフト設計
プロセス装置や搬送ロボットを動かす制御ソフトウェア設計、操作画面などのユーザーインターフェース設計、工場通信ソフトウェア設計、専用基板のOS設計などを行います。C/C++などのプログラム言語を使用したPC制御装置、ラダー言語を使用したPLC制御装置があります。
④研究開発／プロセスエンジニア
半導体デバイス量産メーカーから注文を受け、製品生産に対する安定したプロセスの提案、条件出しや実験を行なう仕事です。化学薬品に関する知識、機械・物理などの知識を必要とします。
⑤フィールドエンジニア
半導体製造装置を主とした当社の製品の、保守、メンテナンス業務をお任せいたします。製品を海外、国内のお客様に納品後、アフターサービスを行う重要な業務となります。
⑥営業
世界中の半導体メーカーや商社からニーズを伺い、技術職とすり合わせながら最適な技術提案・受注活動をします。最先端技術の知識が広がる体験を得ながら、グローバルに活躍できます。
⑦IR・財務
東証プライム上場企業である当社にて、社外・社内から様々な情報を収集し、会社全体の企画や中期・長期経営計画の立案を担当していただきます。
⑧製造エンジニア
CAD図面を見て、半導体関連機器や各種搬送ロボット、液晶製造装置などの装置組立から、客先に於いての立ち上げ作業を行います。 - 魅力・アピールポイント
-
✨直近3年間の新卒定着率100％の実績。安定した環境で、グローバルに活躍できる人財を育成します
✨安心して長く働ける制度と、年間休日128日+有休取得5日以上で、仕事と成長のバランスを実現
✨資格取得やスキル向上を全面的に支援し、社員一人ひとりのキャリア形成を力強くサポートします - 活かせるスキル・経験
-
①機械設計
・2D、3D-CAD設計スキル(ICAD、IJCAD等)
・機械工学、電気回路、ソフト製作などの幅広い知識（マルチスキル）
②電気設計
・CADの操作
・機械、電気、ソフトの知識
③ソフト設計
・プログラミング経験（特にC,C++,C#）
④プロセスエンジニア／研究開発
・物理化学の専門知識
・機械工学の専門知識
・データ分析能力
・資料作成能力、言語化力
⑤フィールドエンジニア
・保全知識
・改善提案力（技術営業能力）
⑥営業
・語学力 (特に英語または中国語)
・半導体製造プロセスやサプライチェーンの構造に関する知識
・製造業における原価/売価/利益に関する知識と試算能力
⑦IR・財務
・日商簿記2級以上
・IR資料や有価証券報告書の読み方が分かる方
⑧製造エンジニア
・機械的、電気的な作業についての知識
・基本的な図面の読み方
・半導体の工程や製造装置についての知識 - 勤務地
-
①②③④⑤⑥⑦ ：岡山本社（岡山県岡山市北区芳賀5311）
⑧ ： 井原製造拠点 - 最寄り駅
-
岡山本社：JR山陽本線／岡山駅（岡山駅から車で20分程度）
井原製造拠点：井原鉄道 井原線／井原駅（井原駅から車で各拠点10分圏内） - 勤務時間
-
8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 - 休日・休暇
-
＜休日＞
・完全週休2日制（休日：土曜・日曜・祝日）
＜年間休日＞
・128日（今年度実績）
＜長期休暇＞
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
＜有給休暇＞
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・時間単位有休制度あり
＜その他＞
・子の看護等休暇（法定以上）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇 他 - 給与
-
＜初任給＞
・大学院卒業見込み 281,000円
・大学卒業見込み 271,000円
・専門／短大／高専卒業見込み 256,000円
・高校卒業見込み 226,000円
＜賞与＞
・年2回（昨年度実績：約4か月分）
＜昇給＞
・年1回
＊基本給・固定手当を含む（※残業手当除く） - 諸手当・福利厚生
-
＜諸手当＞
・通勤手当、食事手当、資格手当、家族手当、住宅手当、役付手当、営業手当：会社規定に基づき支給
＜各種社会保険完備＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜退職金制度＞
・確定拠出年金、確定給付企業年金
＜従業員向け株式給付制度＞
・従業員株式給付制度 従業員持株会制度
＜教育研修・資格取得支援制度＞
・資格取得全額補助制度あり
・各種研修制度あり
・e-learning、通信教育、語学研修サポートあり
＜その他＞
・社員食堂完備
・従業員専用無料駐車場あり
・制服貸与
・出産・育児支援制度
・借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件あり）
＜定年＞
・60歳
・再雇用制度あり（65歳まで） - 試用期間
- あり 入社から60日(労働条件の相違なし)
- 応募方法
- 「マイナビ」もしくは「エントリー」ボタンよりご応募ください。
- 応募書類
- エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書
- 選考フロー
-
STEP.1
┗会社説明会参加（マイナビ）
STEP.2
┗書類選考（エントリーシート＋適性検査）
STEP.3
┗1次面接（人事）
STEP.4
┗最終面接（役員）
STEP.5
┗内定 - 連絡先住所
-
〒701-1221
岡山県岡山市北区芳賀5311
タツモ株式会社 - 連絡先電話
- 086-239-5000
- 担当者
- 総務部 総務人事課 新卒採用担当
Q&A よくあるご質問
-
応募の際に半導体に関する専門的な知識は必要ですか？
-
必須ではありません。入社後に必要な専門知識は、配属先での研修やOJTを通じて身につけていただけます。
もちろん、半導体分野の基礎知識や関連経験がある方は即戦力として歓迎しますが、未経験の方でも意欲と学ぶ姿勢があれば活躍できます。 -
OB・OG訪問はできますか？
-
はい、可能です。希望があれば、社内見学や先輩社員（OB・OG）との面談・座談会の場をご用意します。
業務内容やキャリアパス、職場の雰囲気などを直接聞ける良い機会ですので、興味のある方は採用窓口へご連絡ください。 -
どのような人物を求めていますか？
- 好奇心を持ち、新しい技術や課題に前向きに取り組める方、チームで協力して課題解決ができるコミュニケーション力のある方、グローバルな環境で柔軟に働ける方（異文化理解、海外拠点・顧客との連携に抵抗がなく、海外出張に対応できる方）
-
エントリーはどのようにしたらよいですか？
- マイナビよりエントリーをお待ちしております。ご不明点があれば採用窓口までお問い合わせください。
-
必要書類は返却されますか？
-
原則として、履歴書・成績証明書などの応募書類は返却しておりません。
個人情報は採用選考の目的で厳重に管理し、選考終了後は当社の規程に基づき適切に廃棄または保管します。
返却を希望される場合は、事前に採用窓口へご相談ください（ただし対応できない場合があります）。 -
配属はどのように決まりますか？
-
配属は、応募時の希望、適性・スキル、面接での評価、ならびに事業部門の人員計画を総合的に考慮して決定します。
入社後のキャリアチェンジや希望異動の相談にも柔軟に対応していますので、長期的なキャリア形成を踏まえた配属を目指しています。 -
転勤はありますか？
- 配属先や職種によっては転勤の可能性があります。募集要項や面接時に転勤の有無について明示しますので、不安がある場合は事前に採用担当にご確認ください。
-
海外出張はありますか？
- 業務内容により海外出張が発生する場合があります（海外顧客や海外拠点との打ち合わせ、装置立上げなど）。頻度は職種やプロジェクトによって異なります。
-
年間の休日数はどのくらいありますか？
-
当社の年間休日は会社カレンダーに基づきます。例年の標準的な年間休日は128日（完全週休2日制・祝日・年末年始休暇等を含む）です。
正確な年間休日数は採用案内・雇用条件でご案内します。 -
残業や休日出勤はありますか？
-
装置の納期対応やプロジェクトの節目では残業や休日出勤が発生する場合があります。
一方で業務効率化やワークライフバランス推進のための取り組みも行っており、残業削減に向けた制度や部署単位での調整を進めています。具体的な残業時間の目安は配属先により異なりますので、面接時にご確認ください。 -
有給休暇は取りやすい環境ですか？
-
上司やチームの調整により、比較的取得しやすい環境を目指しています。
業務の繁閑に応じて取りにくい時期はありますが、計画的な取得や代替体制の確立などで休みを取りやすくする取り組みを行っています。
また時間単位の有給休暇制度がございますので、都合によって1時間から有休を取得することができます。
また法定以上の子の看護等休暇や特別休暇、慶弔休暇なども整備しています。 -
年次有給休暇は何日もらえますか？
-
年次有給休暇は入社初年度に10日付与され、その後は勤続年数に応じて付与日数が増えます。
具体的には入社2年目で11日、3年目で12日…と毎年1日ずつ増加し、最大で20日（勤続6年目以降）まで取得可能です。 -
どのような福利厚生がありますか？
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの法定福利厚生に加え、食事手当や資格手当、家族手当や住宅手当がございます。
また、株式給付制度や従業員持株会制度、確定拠出年金や確定給付企業年金などの資産形成支援も充実しております。
その他、育児・介護休業制度、スキルアップ補助として資格取得支援制度（全額補助）などを提供しています。 -
クラブ活動はありますか？
-
現在、正式なクラブ活動（部活動・サークル）は設けておりません。
その代わりに、社員交流を目的とした年1回の社内イベントや各種勉強会・プロジェクト単位の懇親会を開催しており、部署を横断した交流の場を提供しています。
社内で自主的に有志グループが活動することは歓迎しています。 -
寮に入ることはできますか？
- 独身の方を対象に、借り上げ社宅をご用意しております。（会社規定による）
ENTRY!
ENTRY!
