仕事内容

半導体製造装置メーカーである当社の事業開発部門にて、新規半導体製造装置の開発から顧客先での立ち上げ、その後のプロセス改善・提案まで、一貫して担当いただきます。

開発部門や顧客と連携しながら、装置の性能を引き出すプロセス条件の確立や新規プロセス開発をおこない、次の受注や事業展開につなげるポジションです。

＜業務詳細＞
・新規装置におけるプロセス開発、装置評価、プロセス条件の検討・最適化
・評価結果に基づく課題の原因解析、改善策の立案・実行
・顧客要求を踏まえた検収条件の検討、顧客との協議、装置検収対応
・顧客の課題や要望を捉えたプロセス改善・技術提案
・機械・電気・ソフト・製造部門との連携による装置の完成度向上
・開発・立ち上げで得た技術知見の蓄積と、事業部への円滑な業務引き継ぎ　等

＊新規装置の立ち上げに加え、当社にとって新たなプロセス領域の検証・開発に携われます。
＊顧客と継続的に向き合い、自らの技術提案を装置の改善や拡販につなげていける仕事です。

魅力・アピールポイント

✨新規半導体製造装置の開発から顧客先での立ち上げまで、一貫して携われるポジションです
✨新たなプロセス領域の検証・開発に挑み、事業の成長を支える技術基盤づくりを担えます
✨顧客と継続的に向き合い、自らの改善提案を装置の性能向上や次の受注に繋げることができます

必要な能力・経験

＜必須要件＞
以下の経験をお持ちの方を想定しています。
・半導体製造装置に関する知識、または開発・評価・立ち上げなどの実務経験
・技術的な課題を分析し、原因の特定から改善策の立案・実行まで主体的に進める力
・開発案件において、関係者と連携しながら業務を推進した経験
・機械・電気・ソフト・製造などの社内部門や、顧客と円滑に協議・調整できるコミュニケーション力
・国内や海外への出張に対応できる方

＜歓迎要件＞
・半導体製造装置のプロセス開発、装置評価、条件最適化の経験
・顧客先での装置立ち上げ、検収、技術サポートの経験
・顧客へのプロセス改善提案や、技術課題の解決に携わった経験
・新規技術・新規装置の開発や立ち上げに挑戦した経験

＜求める人物像＞
・未確立の課題にも主体的に取り組み、実験・評価を重ねながら解決策を見いだせる方
・顧客との信頼関係を築き、得られた知見を社内にも還元できる方

＜必須資格＞
・第一種運転免許普通自動車

募集要項

雇用形態

正社員

職種

プロセスエンジニア（事業開発部門）

勤務地

岡山本社（岡山県岡山市北区芳賀5311）

最寄り駅

JR山陽本線／岡山駅（岡山駅から車で20分程度）

就業時間

8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

休日・休暇

＜休日＞
・完全週休2日制（休日：土曜・日曜・祝日）

＜年間休日＞
・126日（2027年度）

＜長期休暇＞
・GW、夏季休暇、年末年始休暇

＜有給休暇＞
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・時間単位有休制度あり

＜その他＞
・子の看護等休暇（法定以上）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇　他

給与

＜想定年収＞
・500万円～

＜月給＞
・276,000円～

＜賞与＞
・年2回（昨年度実績：約4か月分～）

＜昇給＞
・年1回

＊給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
＊想定年収は、全社平均の残業時間である月20時間を想定して算出しております。
＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

制度・福利厚生

＜諸手当＞
・通勤手当、食事手当、資格手当、家族手当、住宅手当、役付手当、営業手当：会社規定に基づき支給

＜各種社会保険完備＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜退職金制度＞
・確定拠出年金、確定給付企業年金

＜従業員向け株式給付制度＞
・従業員株式給付制度　従業員持株会制度

＜教育研修・資格取得支援制度＞
・資格取得全額補助制度あり
・各種研修制度あり
・e-learning、通信教育、語学研修サポートあり

＜その他＞
・社員食堂完備
・従業員専用無料駐車場あり
・制服貸与
・出産・育児支援制度
・借り上げ社宅・マンション制度あり（規定条件あり）

＜定年＞
・60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）

応募方法

「エントリーする」ボタンよりご応募ください。

選考フロー

STEP.1
応募フォームからエントリー

STEP.2
書類選考

STEP.3
適性検査（能力＋適性等）

STEP.4
1次面接（人事＋募集部門）

STEP.5
適性検査（EQ+コンピテンシー等）

STEP.6
最終面接（役員）

STEP.7
内定

連絡先住所

〒701-1221
岡山県岡山市北区芳賀5311
タツモ株式会社

連絡先電話

086-239-5000

担当者

総務部　総務人事課　人財戦略係