Q&A よくあるご質問

エントリーはどのようにしたらよいですか？

当ホームページの求人情報よりご応募ください。その際に希望職種や条件等を明記いただき、応募書類と共にご提出をお願い致します。
先ずは書類選考からとなりますので、その後の選考フロー等については改めて採用担当よりご連絡させていただきます。

年間の休日数はどのくらいありますか？

当社の年間休日は会社カレンダーに基づきます。例年の標準的な年間休日は128日（完全週休2日制・祝日・年末年始休暇等を含む）です。
正確な年間休日数は採用案内・雇用条件でご案内します。

残業や休日出勤はありますか？

装置の納期対応やプロジェクトの節目では残業や休日出勤が発生する場合があります。
一方で業務効率化やワークライフバランス推進のための取り組みも行っており、残業削減に向けた制度や部署単位での調整を進めています。
具体的な残業時間の目安は配属先により異なりますので、面接時にご確認ください。

有給休暇は取りやすい環境ですか？

上司やチームの調整により、比較的取得しやすい環境を目指しています。
業務の繁閑に応じて取りにくい時期はありますが、計画的な取得や代替体制の確立などで休みを取りやすくする取り組みを行っています。
また時間単位の有給休暇制度がございますので、都合によって1時間から有休を取得することができます。また法定以上の子の看護等休暇や特別休暇、慶弔休暇なども整備しています。

年次有給休暇は何日もらえますか？

年次有給休暇は入社初年度に10日付与され、その後は勤続年数に応じて付与日数が増えます。
具体的には入社2年目で11日、3年目で12日…と毎年1日ずつ増加し、最大で20日（勤続6年目以降）まで取得可能です。

どのような福利厚生がありますか？

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの法定福利厚生に加え、食事手当や資格手当、家族手当や住宅手当がございます。
また、株式給付制度や従業員持株会制度、確定拠出年金や確定給付企業年金などの資産形成支援も充実しております。
その他、育児・介護休業制度、スキルアップ補助として資格取得支援制度（全額補助）などを提供しています。

クラブ活動はありますか？

現在、正式なクラブ活動（部活動・サークル）は設けておりません。
その代わりに、社員交流を目的とした年1回の社内イベントや各種勉強会・プロジェクト単位の懇親会を開催しており、部署を横断した交流の場を提供しています。
社内で自主的に有志グループが活動することは歓迎しています。

寮に入ることはできますか？

独身の方を対象に、借り上げ社宅をご用意しております。（会社規定による）